Häpeä työelämässä-luento

1. Haluatko ymmärtää, mitä häpeä on ja miten se vaikuttaa työyhteisön vuorovaikutukseen ja ilmapiiriin?
2. Oletko pohtinut, miten erottaa häpeä ja syyllisyys sekä miten ne vaikuttavat ihmisten toimintaan?
3. Kaipaatko keinoja tunnistaa häpeän eri muodot ja oppia käsittelemään niitä rakentavasti?
4. Haluaisitko oppia luomaan työympäristön, jossa empatia ja dialogi auttavat ihmisiä kukoistamaan häpeän sijaan?
5. Mietitkö, miten empaattinen kuuntelu voi vahvistaa työyhteisön resilienssiä ja yhteenkuuluvuutta?

Häpeä on yleisempi kokemus kuin luullaan

Tietyllä tapaa jotkut meistä on siihen jopa kasvatettulapsuutemme aikaisilla kasvatuskäytännöillä. Miten häpeäkulttuuri näkyy työpaikoilla? Tiedätkö miten häpeä saattaa näkyä ihmisten toiminnassa? Ehkä toivoisit itse pääseväsi eroon häiritsevistä ajatuksista? 

Sukella tunnin mittaisen luennon mukana tämän mielenkiintoisen aiheen pariin ja saa uusia oivalluksia!  

Tämä luento on tallenne webinaaristamme, joka on antanut inspiraatiota lukuisille osallistujillemme.

Luennon (1h) sisältö: 

• Mitä häpeä on? 
• Häpeä vs. syyllisyys 
• Häpeän eri muodot 
• Miten häpeä näyttäytyy toimintana ja käyttäytymisenä? 
• Empatia ja empaattinen kuuntelu 
• Debatismi vs. dialogi 
• Millaisessa työympäristössä voidaan häpeän sijaan kukoistaa?

Kuulijoiden kokemuksia tästä luennosta: 

"Debatti vs. dialogi. Havainnollistava kuva pysäytti miettimään, mitä erimielisyystilanteissa tapahtuu ja miten asioista kannattaa keskustella."

"Kannustava, rauhallinen ja empaattinen luennoitsija, jolla tuntuu olevan hyvä ja asiallinen ote aiheeseen."

Asiantuntijamme Tero Jääskeläinen 

on rauhallinen tavassaan viestiä ja olla ihmisten kanssa. Hän haluaa punnita sanomisensa ja miettiä ne loppuun saakka, samalla kun hänen päässään risteilee tuhansia ja taas tuhansia ajatuksia ja ideoita.   

Terolle ei kelpaa perusteluiksi ”Siksi kun näin on aina tehty” vaan hän haluaa löytää uusia, helpompia ja parempia tapoja toimia. Valmentajana hänen erityisosaamistaan on voimavarojen löytämisen ohella empaattinen kohtaaminen.  

Empaattisella kohtaamisella Tero mahdollistaa toiselle kuulluksi tulemisen tunteen. Hän uskoo ihmisen olevan hyviä ja arvokkaita juuri sellaisina kuin he ovat. Hänen tehtävänsä valmentajana on auttaa ihmistä tai yhteisöä löytämään oma suuntansa ja menemään sitä kohti.  

• MSc Solution focused therapy 
• Ratkaisukeskeinen perhepsykoterapeutti 
• Paripsykoterapeutti  
• DDP terapeutti 
• Neuropsykiatrinen valmentaja 
• NLP Master Practitioner 
• Sosionomi AMK