Ihmisten johtaminen muutoksessa-luento

1. Haluatko ymmärtää, miten ihmiset reagoivat muutokseen ja miten tunteet vaikuttavat sen läpivientiin? 
2. Kaipaatko työkaluja ihmisten johtamiseen muutostilanteissa ja työhyvinvoinnin tukemiseen? 
3. Oletko miettinyt, miten Fisherin muutoskäyrä voi auttaa ennakoimaan ja hallitsemaan muutosprosessia? 
4. Haluaisitko oppia hyödyntämään konkreettisia muutoksen johtamisen työkaluja tehokkaasti?

Luennon (1h) sisältö:

• Ihminen ja muutos
• Ihmisen ATK
• Tunteet muutoksessa
• Fisherin muutoskäyrä
• Muutos ja työhyvinvointi
• Muutostaulukko

Tämä luento on tallenne webinaaristamme, joka on antanut ajattelemisen aihetta ja oivalluksia lukuisille osallistujillemme. Tämä inspiroiva ja syväluotaava luento tarjoaa arvokasta tietoa ja oivalluksia ihmisten johtamisesta muutoksessa.

Kuulijoiden kokemuksia:

"Todella hyvin rakennettu, herätti ajattelemaan ja miettimään omaa suhtautumista muutokseen. Se on tärkeää kun toimii esihenkilönä. Omilla tunteilla on merkitystä myös, niitä ei voi sivuuttaa.""Kiitos hyvästä webinaarista, tärkeä aihe ja kiinnostava materiaali!""Hyvin vedetty, asiantuntevat ihmiset ja tosi erilaiset mikä oli hyvä yhtälö"' 

Mari Rosenlund ja Jarkko Saari, kokeneet asiantuntijat, johdattavat sinut ymmärtämään ihmisten reaktioita muutokseen, tunteiden roolia ja esihenkilön merkitystä muutoksessa. He jakavat käytännön työkaluja ja näkökulmia, jotka edistävät muutoksen sujuvuutta ja työhyvinvointia.

Tämä luento on täynnä ajatuksia herättävää sisältöä, joka auttaa sinua kehittämään vahvempaa ihmisymmärrystä ja johtamistaitojasi muutostilanteissa.

Asiantuntijamme Mari Rosenlund 

on intohimoinen onnistumisten etsijä, ihmisten ja organisaatioiden tarinoista kiinnostunut kokonaisuuksien hahmottaja ja oivallusten houkuttelija. Hän valmentaa, kouluttaa ja työnohjaa erilaisia tiimejä, työyhteisöjä ja esihenkilöitä. 

Mari on iloinen, positiivinen, aikaansaava, ratkaisukeskeinen, rohkea ja vaativa. Hän on kiinnostunut tutkimaan sitä, missä on onnistuttu ja analysoimaan tekijöitä onnistumisten taustalla. Hän ei pelkää puhua hankalista tai haastavista asioista. Marin mielestä asioista tulee puhua niiden oikeilla nimillä, mutta kunnioittavalla tavalla. 

• Voimavarakeskeinen työnohjaaja (STOry) 
• Työelämäasiantuntija (KELA)
• Resilienssialmentaja 
• NLP Master Practioner 
• Positiivisen psykologian osaaja 
• Sosionomi (AMK) 

Marilla on vuosikymmenten työkokemus ihmissuhdetyön moniosaajana, työnohjaajana, kouluttajana ja valmentajana. Lisäksi hänellä on pitkä kokemus esihenkilönä ja johtajana toimimisesta. Mari on myös Toisintekijät Oy:n toimitusjohtaja ja yksi omistajista.  

Asiantuntijamme Jarkko Saari 

on luja, mutta lempeä. Hänen mottonsa onkin, ”Vaatiminen on kunnioittamista”. Jarkon mielestä on tärkeää kunnioittaa toisiamme ja yhteisesti luotuja pelisääntöjä, eikä myöskään hukata valtavaa henkilökohtaista potentiaalia alisuoriutumalla.

Hän ei pelkää tarttua haastaviin tilanteisiin ja tekee sen aina kunnioittaen kaikkia osapuolia. Jarkkovalmentaa ja kouluttaa erilaisia tiimejä, työyhteisöjä sekä johtoa ja esihenkilöitä.

• Ratkaisukeskeinen terapeutti, PgDip
• Everything DiSC®-sertifioitu valmentaja
• Sosionomi (AMK)

Jarkolla on vuosikymmenten työkokemus haastavissa ihmissuhdetyön tehtävissä sosiaali- ja turvallisuusalalla. Jarkko toimii myös Toisintekijät Oy:n innovaatio- ja kehitysjohtajana.